薪酬理念

                      激励性

                      员工个人收入与公司业绩、团队业绩、个人业绩环?#26041;?#21512;

                      竞争性

                      相比市场薪资水平,公司的整体薪酬水平具有市场竞争力

                      利益共享

                      与员工共享公司发展红利

                      福利津贴

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